Profil uczestników:

Szkolenie dla osób zatrudnionych w działach kadrowo-płacowych, działach księgowości, biur rachunkowych oraz dla osób odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ZUS.

<strong> Szczegółowe informacje dostępne są na stronie: <br /><a href="http://www.systemszkolenia.pl/15/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-od-17-czerwca-2013-oraz-swiadczenia-z-tytulu-choroby-i-macierzynstwa--ndash--zasady-udzielania-i-rozliczania--nr-3480-/3480/">http://www.systemszkolenia.pl/15/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-od-17-czerwca-2013-oraz-swiadczenia-z-tytulu-choroby-i-macierzynstwa--ndash--zasady-udzielania-i-rozliczania--nr-3480-/3480/</a></strong><br /><br />

Program

1.Zasiłek macierzyński: z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego, zasiłek za okres urlopu dodatkowego – jego wymiar i warunki udzielania, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca, możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego, obniżanie wysokości zasiłku, możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

2.Projektowane zmiany w zasiłku macierzyńskim od 17 czerwca 2013r.: wprowadzenie nowych urlopów rodzicielskich, możliwość dzielenia się rodziców okresem korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz korzystania z urlopu w tym samym czasie, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od okresu jego pobierania, wydłużenie urlopów dodatkowych, możliwość dzielenia się urlopem dodatkowym, rozszerzenie możliwości korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca dziecka, terminy składania wniosków, zasady wypłaty zasiłków w okresie przejściowym – w jakich przypadkach mają zastosowanie nowe przepisy.

3.Pozostałe świadczenia w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy): w tym wysokość zasiłek chorobowy w razie pobytu w szpitalu – praktyczne przykłady dotyczące liczenia okresu, w którym pracownik ma prawo do preferencyjnej wysokości zasiłku w razie nieprzerwanych okresów niezdolności oraz w razie przerwy w niezdolności do pracy, ustalanie okresu zasiłkowego, warunki nabycia prawa, brak prawa do świadczeń, okres wypłaty, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego.

4.Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty: m. in. nowe wzory druków składanych do wypłaty zasiłków, zmienione zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, zmienione zasady prowadzenia dokumentacji zasiłkowej w zakładzie pracy, zasady wypełniania przez zakład pracy dokumentu ZUS Z-3 – w razie wynagrodzenia stałego, zmiennego podlegającego uzupełnianiu lub przyjmowanego bez uzupełniania, w razie wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy itp.

5.Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego – zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: prawa do świadczeń oraz ich wysokość, warunki przyznania, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową.

6.Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

•okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,

•uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania,

•uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych – przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,

•składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru,

•składniki miesięczne, kwartalne i roczne,

•składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty,

•zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc,

•ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

7.Odpowiedzi na pytania.

Otrzymane certyfikaty

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

- Wybitny specjalista z Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych, w szczególności tematyką związaną z ustalaniem prawa i wypłatą świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz krótkoterminowych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia wypadkowego, jak również problematyką dotyczącą zasad wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa w ramach unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w obszarze swobodny przepływ osób. Jest autorką wielu publikacji w tym zakresie.

UWAGA

Hotel "Katowice" usytuowany jest w centrum miasta w sąsiedztwie popularnego "Spodka" i Ronda gen. Ziętka, stanowiących skrzyżowanie dróg z kierunku zachodniego (Wrocław, Opole), północnego (Warszawa, Łódź) i południowego (Bielsko



Miejsce: Katowice, al.Korfantego 9, Hotel KATOWICE
Rozpoczęcie: 2013-07-09 - Zakończenie: 2013-07-09

CENA standardowa:
390 PLN + 23% VAT = 479.7 PLN

CENA ze ZNIŻKĄ:
360 PLN + 23% VAT = 442.8 PLN

UWAGA

•udział w zajęciach i konsultacje,

•autorskie materiały szkoleniowe,

•poczęstunek w przerwie kawowej,

•lunch,

•imienne zaświadczenie uczestnictwa

Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)4138182
  (12)4136197